Conseiller(e) de Vente en Parfumerie H/F - Alternance - Ecole Pro-Fyl 69 - GIVORS
Offre n° 9433446
Conseiller(e) de Vente en Parfumerie H/F - Alternance - Ecole Pro-Fyl
69 - GIVORS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2025
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de parfumerie à Givors dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Conseiller de Vente) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Recevoir les clients avec attention et leur apporter un conseil personnalisé. - Présenter des produits adaptés aux besoins et attentes des clients. - Participer à la vente et à l'encaissement, - Mettre en valeur les produits en boutique, - Contribuer à la gestion des stocks et à la fidélisation client. Vous souhaitez poursuivre vos études et suivre la formation de "Conseiller en Vente" de niveau Bac au sein de notre école. Qualités recherchées : - Motivé(e) - Impliqué(e) - Dynamique Souriant et ambitieux, vous avez le sens du service et de l'organisation. Vous êtes réactif, motivé par les objectifs commerciaux et avez une forte aisance relationnelle. Poste basé à Givors. Rémunération : salaire de base d'alternance + Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 486,61 Euros à 1802,25 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Pro-Fyl
Pro-Fyl Academy est une business School spécialisée dans les métiers de la vente/commerce et du domaine RH. Nous formons en alternance et certifions du niveau CAP au Bachelor.
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