???? Hôpital Privé Claude Galien Type de poste : CDI 80% Horaires : Jour (8h-20h) (pas de week end et jours fériés) Lieu : Quincy sous Sénart (91) Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez le service des urgences de notre hôpital privé ! Vos missions : - Prise en charge des patients en situation d'urgence. - Évaluation clinique et mise en oeuvre des soins adaptés. - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, etc.). - Gestion des priorités et des situations complexes. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. - Expérience en service d'urgence ou en milieu hospitalier souhaitée. - Capacités d'adaptation, gestion du stress et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : - Intégration dans un établissement à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Intégration à la prise de poste selon expérience - Formation continue et accompagnement. (IAO, AFGSU ...) - Avantages sociaux (mutuelle, CE, etc.). ???? Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à ---@--- ou contactez-nous directement au --- Faites partie d'un hôpital privé à la pointe des soins et contribuez au bien-être de nos patients !Vous êtes diplômé(e) d'état d'infirmier, vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l'écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS ! L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons : - Un encadrement proche, disponible et à l'écoute - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire - Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme) - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prime de participation et d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - 23 RTT/an - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique - Un parcours d'intégration : période de doublon avec l'infirmier référent, parcours d'intégration, modules de formation - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations...) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.) - Un self sur place Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap.