Description du poste : Vos missions : Mise en œuvre de la politique commerciale : -Appliquer la stratégie commerciale de l'entreprise. -Proposer et mettre en place des actions commerciales. -Ajuster les assortiments de produits et services en adéquation avec les directives. Animation du réseau : -Organiser et animer des réunions régulières. -Conduire des formations et des événements pour motiver les équipes autour des objectifs de l'entreprise. Développement des ventes : -Déployer des actions spécifiques pour augmenter le chiffre d'affaires des points de vente. -Proposer des initiatives innovantes pour attirer et fidéliser les clients. Optimisation des processus : -Identifier des pistes d'amélioration pour augmenter l'efficacité opérationnelle des équipes de vente. Suivi et pilotage de l'activité commerciale : -Analyser les résultats commerciaux, comprendre les succès et identifier les axes d'amélioration. Audit et reporting : -Effectuer des visites régulières des points de vente pour réaliser des audits. -Assurer le respect des standards de qualité, de savoir-faire et de l'image des marques. -Rédiger des rapports d'activité à l'attention de la Direction. Management des équipes de vente : -Fixer des objectifs pour les équipes de vente. -Assurer le suivi des actions de développement individuelles et collectives. -Communiquer efficacement avec les équipes pour garantir une cohérence globale. -Développer les compétences des collaborateurs et les motiver pour atteindre les objectifs fixés. Description du profil : -Connaissance du secteur du luxe et des tendances du retail. -Compétences en marketing pour renforcer l'image de l'entreprise. -Capacité à analyser des données de vente et des indicateurs de performance. -Compétences en management d'équipes. -Maitrise des outils informatiques et digitaux.