Vous avez une expertise solide en Lean Six Sigma, un goût prononcé pour l'optimisation des processus et une capacité à embarquer les équipes autour de projets structurants ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Amélioration Continue & Lean Management, véritable chef d'orchestre de la performance opérationnelle à l'échelle du Groupe. Vos missions Déployer la culture Lean Six Sigma - Définir et faire vivre la stratégie Lean du Groupe - Être le référent Excellence Opérationnelle, garant de l'enracinement de la démarche - Animer le réseau interne, former les relais, développer l'autonomie des collaborateurs Identifier et piloter les chantiers d'amélioration - Identifier les leviers de progrès via les besoins internes, clients ou bonnes pratiques - Piloter les chantiers Lean de bout en bout (cadrage, animation, déploiement, résultats) - Formaliser les nouveaux processus standardisés avec les experts métiers Améliorer en continu les processus métiers - Cartographier et optimiser les macro-processus des Business Lines - Suivre les indicateurs de performance et coordonner les plans d'amélioration - Représenter les métiers dans les projets de transformation et de digitalisation Piloter la stratégie de notre programme d'excellence (Véhicules Transports, Services, Cargo) - Définir, planifier et animer le déploiement des standards métiers - Coordonner les clubs Business Lines et réseaux Méthodes/Lean européens Structurer les plans de productivité à fort impact - Identifier les gisements à fort levier économique - Déployer des actions concrètes et mesurables sur l'ensemble des entités - Capitaliser et partager les meilleures pratiques au sein du Groupe Connaissances et savoir-faire - Maîtrise du Lean Six Sigma - Black Belt indispensable - Gestion de projets transverses internationaux - Optimisation des flux et des processus de production - Connaissances des métiers : automobile (mécanique, carrosserie, accessoirisation), logistique, transport - Capacité à structurer des standards à l'échelle multi-sites - Anglais courant indispensable (échanges européens réguliers) Savoir-être - Leadership naturel, capacité à convaincre et embarquer - Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes - Autonomie, rigueur et fiabilité - Forte culture du changement et de l'engagement - Excellente communication et sens des responsabilités Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Rémunération fixe + 10% variable  Tickets restaurant, mutuelle, participation et intéressement, CSE