POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : En charge d'assurer la continuité de la prise en charge des usagers. Ce professionnel à la charge d'assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies, de veiller à la sauvegarde physique et morale des résidents, ainsi que de connaître les différents dispositifs et procédures d'urgence en cas de besoin. Membre de l'équipe pluri professionnelle, il doit aussi transmettre les informations et les observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge. L'aide-soignant de nuit est en lien avec l'équipe socio-éducative et soignante. Et il travaille en collaboration avec l'agent des services logistiques de nuit vis-à-vis duquel il exerce une autorité fonctionnelle. Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents : Veiller à garantir la sécurité et le confort des résidents Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents, lui proposer une posture apaisante Participer à des activités en soirée (sortie cinéma, théâtre) selon les besoins du service. Sécuriser l'accès du bâtiment, fermeture des portes Effectuer des rondes et vérifications Prendre connaissances des dossiers informatisés des résidents Veiller au confort des résidents dans leur lit afin d'éviter toutes les positions vicieuses, dangereuses ou pouvant les gêner Veiller à l'hygiène des chambres et des toilettes Effectuer les changes des literies des personnes incontinentes, doucher les résidents le nécessitant, nettoyer la chambre si nécessaire. Prendre en considération la problématique du résident Apporter les premiers soins sur des blessures superficielles dans la limite de ses compétences Distribuer des traitements de la vie courante Recueillir les informations écrites et orales auprès du personnel présent lors de sa prise de service Transmettre par écrit et oralement les informations lors de la relève du matin avec l'équipe de jour (6h15) Participer à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec la synthèse pour la partie nuit Mais devra également assurer : Participer à la vie institutionnelle : Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée. Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat) VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1722.08 Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : (en fonction des postes) Prime Ségur 2 égale à 19.00€ Prime d'internat (5%) Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€ Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent contacter : - Madame Andréa CUEL, responsable de structure médico-social Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Envoyez votre candidature à @.** ! La Direction des Ressources Humaines PROFIL : Diplôme ASDE exigé Connaître les procédures d'urgence Techniques de manipulation des résidents Connaissances des soins de nursing Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie Connaissances des règles d'hygiène Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge Connaître et avoir de l'intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire Connaître les recommandations de bonnes pratiques spécifiques aux structures médico-sociales Savoir identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un résident Discerner le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter Savo