POSTE : Assistant Paie - RH H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché au Directeur, au Responsable RH et en collaboration avec la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre complet lié aux rémunérations et aux RH opérationnelles. Gestion des temps & préparation de la paie * Suivi des pointages, absences, récupérations, heures supplémentaires * Gestion des titres restaurant, primes, avantages en nature * Préparation des éléments variables de paie * Participation à l'établissement des bulletins, paiements, cotisations et déclarations Administration du personnel & obligations légales * Attestations de salaire, arrêts de travail, IJSS, remboursements * Déclarations aux organismes de protection sociale (mutuelle, prévoyance) * Application des règles légales et conventionnelles (DSN, URSSAF, AT, taxes diverses) Suivi RH & reporting * Analyse des absences, tableaux de bord, communication avec managers * Gestion des intérimaires : heures, contrats, relevés, factures * Réponse aux enquêtes institutionnelles (INSEE, DARES, France Travail, EGAPRO, UIMM) Comptabilité RH & contrôle budgétaire * Suivi masse salariale, avances, prêts, acomptes, saisies sur salaire * Indicateurs budgétaires liés à la paie Gestion documentaire & support RH * Mise à jour, archivage et digitalisation des dossiers individuels * Participation à la communication interne, QVCT, suivi médical, EPI, formation, recrutement * Contribution à l'amélioration continue des outils RH et des process PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum en Paie, RH ou Comptabilité. Vous justifiez : * D'une expérience en paie en environnement industriel, avec GTA et paie internalisées * D'une maîtrise du droit social, du Code du travail et idéalement de la Convention Métallurgie * D'une aisance avec les outils informatiques : Excel, logiciel de GTA, paie ou SIRH * D'un bon relationnel, d'un sens du service et d'une réelle appétence pour les chiffres * D'une grande rigueur, d'un sens de la confidentialité et d'une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Rémunération : 31 à 33 K€ annuels, selon expérience et évolution possible. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Une entreprise familiale historique, ancrée localement * Un environnement industriel stimulant et structuré * Des projets ambitieux et une modernisation continue des outils RH * Une équipe bienveillante, engagée, qui valorise l'autonomie et la progression Des formations internes peuvent être proposées selon votre profil et vos outils.