Missions principales: Gestion de projets techniques: -Prise en charge de projets pluridisciplinaires (habitat, ERP, tertiaire) -Organisation, pilotage et planification des projets (phases DIAG, CCTP, APS, APD, PRO, DCE, ACT, DET, AOR) -Conception d'installations électriques (calculs, bilans de puissance, dimensionnements, rédaction de CCTP, schémas de principe) Suivi de chantier en tant que maître d'oeuvre: -Reporting régulier à la direction (état d'avancement, risques, planning) Coordination & encadrement: -Supervision et coordination des ingénieurs d'autres disciplines -Encadrement et accompagnement technique des techniciens électricité Formation continue des équipes et participation à la montée en compétence collective Promotion d'un environnement de travail collaboratif, structuré et bienveillant Relation client et gestion administrative: -Interlocuteur privilégié des clients, architectes, bureaux de contrôle, AMO, etc. -Participation active aux réunions de coordination et d'avancement -Suivi budgétaire et administratif des projets (devis, facturation, échéances) Veille technique et amélioration continue: -Suivi des évolutions réglementaires et techniques (normes, guides techniques, innovations) -Force de proposition sur les outils, méthodes de travail, et qualité des livrables -Contribution à l'enrichissement des standards internes de production Logiciels et outils, Maîtrise indispensable : -AutoCAD -Caneco (calculs et sélectivité) -Dialux et Dialux Evo (modélisation d'éclairage, 3D) Notions appréciées : -Revit (intégration BIM) -PVsyt pour le dimensionnement photovoltaïque (formation possible en interne) Domaines techniques couverts: -Courants forts : HTA, BT, TGBT, colonnes montantes -Courants faibles : SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion -Photovoltaïque, autoconsommation collective, IRVE Conception complète de bâtiments (de l'APS à l'AOR) Connaissance des normes et réglementations -NF C15-100, C13-100, C13-200, C14 -Réglementation ERP/ERT, sécurité incendie (SSI, désenfumage, coupure d'urgence) -Classements ERP (type J, R, U, etc.) -Connaissance approfondie de la Loi MOP (phases, livrables, Formation Diplôme d'Ingénieur en Génie Électrique ou équivalent Expérience Minimum 8 à 10 ans en bureau d'études, ingénierie ou entreprise spécialisée Expérience confirmée en gestion de projet, MOE, encadrement technique Savoir-être Autonomie, rigueur, curiosité technique Esprit d'équipe, sens du service Aisance relationnelle, pédagogie, leadership naturel Capacité à s'intégrer dans une équipe soudée et conviviale (culture d'entreprise forte)