Stäubli est un fournisseur mondial de solutions mécatroniques organisé autour de trois pôles d'activité : connectors, robotics et textile. À partir des demandes des salariés, des managers, de l'équipe RH et des priorités émises par le responsable, vos missions principales : - Assurer le traitement administratif de suivi de carrières des salariés (modifications contractuelles : avenants, réaffectations administratives...) - Réaliser les entrées et sorties des effectifs (contrat à durée indéterminée, départ à la retraite, alternance...) - Réaliser les embauches administratives des nouveaux entrants (saisie logiciel, dossiers, réunion de présentation...) - Réaliser les entretiens de départs de l'entreprise et la sortie administrative (saisie logiciel, courriers...) - Accompagner les autres types de changements administratifs (dossiers d'invalidité, complément de prévoyance, demandes de mutuelle des retraités...) - Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe - Participer à l'amélioration continue La mission est à pourvoir sur le secteur de Faverges. La rémunération et les primes seront déterminées en fonction de la convention Staubli. Vous êtes issu.e de formation BAC+3 en ressources humaines ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés Vous avez des connaissances en droit social. Vous maîtriser les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs...). Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.