POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Vous êtes un expert de la paie et souhaitez prendre la responsabilité d'un pôle au sein d'une structure dynamique ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et managez une équipe de deux personnes. En tant que garant de la conformité et de la fiabilité de la paie, vous êtes l'interlocuteur principal de notre prestataire externe et coordonnez l'ensemble des opérations. Vos missions : - Piloter la relation avec l'éditeur du SIRH (ADP) et assurer l'administration du système. - Superviser et contrôler l'ensemble du cycle de paie, y compris pour des populations spécifiques (intermittents, droits d'auteur). - Mettre en place et piloter les contrôles nécessaires pour sécuriser et fiabiliser les données et processus. - Manager et accompagner un gestionnaire de paie et un contrôleur de gestion sociale. - Agir en tant que support expert auprès des salariés, des managers et des autres départements (finance, comptabilité). - Participer à l'amélioration continue des processus et à l'homogénéisation des pratiques de paie. - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les commissaires aux comptes. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant idéalement une première expérience en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions. Une excellente maîtrise des règles de paie et d'Excel est indispensable. La connaissance de l'environnement ADP, notamment des logiciels Decidium et Gestil, est un atout majeur pour ce poste. La maîtrise de Business Object serait également appréciée. Informations complémentaires : - Rémunération : 50 à 55K€ bruts annuels sur 13 mois - Télétravail : 2 jours par semaine - Avantages : Tickets restaurant, restaurant d'entreprise