Vos missions : 1. Administration du personnel -Gestion des demandes administratives des collaborateurs -Saisies des CP/ RTT / Absences... dans le SIRH -Gestion du courrier -Rédaction des Contrats de travail / Avenants / Promesse d'embauche /Divers courriers -Tenue à jour des dossiers du personnel -Gestion des embauches et des départs (cdd/cdi/stages/alternants) -Gestion des intérimaires (signature des contrats, saisie des relevés d'heures) -Mise à jour mensuelle et envoi des effectifs pour l'organisation des visites médicales -Gestion et suivi des arrêts maladie / maternité et des diverses absences -Suivi des périodes d'essai -Envoi de reporting -Assistanat de l'équipe RH au quotidien -Organisation de déplacements -Dématérialisation des dossiers du personnel 2.Facturation -Création et suivi de PO dans SAP -Envoi et codification des factures dans COR360 3.Formation -Inscription des salariés aux formations -Création des dossiers dans les différents systèmes -Contact avec les centres de formations -Etablissement du bilan de formation 2025 4.SIRH : -Effectuer diverses extractions / Reporting -Contact régulier avec Strada / Ouverture et suivi des tickets 5.Flotte auto : -Réception des contraventions et transmission des éléments au prestataire flotte automobile -Gestion des véhicules sur parc -Point hebdomadaire avec le prestataire flotte automobile -Suivi des demandes des collaborateurs -Réactivité -Empathie et écoute -Sens de l'organisation Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.