POSTE : Test Manager SAP H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement d'une mission de test sur SAP, nous recrutons un test manager qui encadrera deux autres testeurs au quotidien. Missions : Garantir la qualité des tests - Porter la responsabilité de la stratégie de test du produit - Concevoir, écrire et exécuter les plans de tests de validation d'une feature - Contribuer à la définition des critères d'acceptance des features et rédiger les scénarii d'acceptation associés - Piloter la stratégie d'automatisation des tests Q3 - Etre responsable du référentiel de test et de sa maintenabilité - Assurer le reporting d'avancement des tests et le suivi des anomalies, et produire les preuves de test - Fournir les éléments nécessaires à la rédaction du procès verbal et du bilan de tests - Piloter les tests métiers liés au business - Piloter et interagir avec les testeurs des squads de la Tribe Garantir le déploiement des pratiques de tests : - Collaborer avec le centre d'expertise et mettre en oeuvre les décisions - Participer activement à la Guilde de tests Informations complémentaires Autres Avantages : - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté - CSE dès le premier jour - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily - Aide au logement Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature. PROFIL : Savoir-faire : - Maitrise des activités de test - Maitrise des outils de gestion et process de test - Aptitude à s'approprier les principes d'architecture fonctionnelle, applicative et technique des contextes adressés - Connaissance de l'Agile - Connaissance de l'automatisation des tests Savoir être : - Auto organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à communiquer - Etre orienté expérience client - Etre agile - Capacité à travailler en équipe - Capacité à piloter, à décider, à coordonner