Votre cabinet de recrutement Supplay recrute un(e) assistant(e) paie et reporting RH en CDI. Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes chargé.e d'assister le service paie et administration du personnel et de collecter, analyser et interpréter les données RH. Vos missions ? L'assistance administrative au service paie et administration du personnel : · Saisie et contrôle de variables de paie · Saisie et gestion des arrêts maladie · Relevés d'heures hebdomadaires (Horoquartz) · Préparation des soldes de tout compte · Gestion des dossiers de prévoyance · Dossiers de médailles du travail La collecte et l'analyse des données RH sur les différents outils et logiciels (Horoquartz, ADP, etc.) et l'établissement des reportings, tableaux de bord, indicateurs à destination du groupe et du site : . Mise à jour mensuelle des effectifs et indicateurs usine (TF/TG, absentéisme, etc.) . Mise à jour régulière des indicateurs RH de pilotage et de suivi . Bilan social . BDES . Index égalité professionnelle . Diverses enquêtes (Dares, Franche Chimie, etc.) . Indicateurs pour les réunions CSE La liste des missions est non exhaustive et des ajustements et/ou des évolutions mineurs pourront intervenir selon les besoins du service et de l'entreprise. Avantages : intéressement, participation, prime de gratification, primes de vacances, indemnité de transport, mutuelle, chèque cadeau à Noël, restaurant d'entreprise, salle détente. Votre profil ? Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire de préférence au sein du secteur industriel. Organisé.e, méthodique et doté.e d'un bon esprit de synthèse, vous aimez manipuler les chiffres et données statistiques. De plus vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et un SIRH (idéalement ADP). Vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité. Idéalement, votre niveau d'anglais vous permet d'échanger à l'écrit et à l'oral.