Fruit d'un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d'habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l'habitat. Sous la responsabilité du Directeur de Programmes, le Responsable de Programmes Réhabilitation accompagnera l'Adjoint au Directeur de Programmes dans le pilotage des opérations de rénovation et de réhabilitation de patrimoine. Il garantit la performance technique et la maîtrise des coûts, tout en respectant les délais et en sécurisant le montage juridique et financier des opérations. Etre Responsable de Programmes - réhabilitation Sur le plan financier, c'est : - produire des dossiers de financement dans le cadre de montage d'opérations en direct, - rédiger des dossiers pour les comités d'engagement internes, - gérer des plans de financement. Sur le plan technique, c'est : - organiser des consultations d'entreprises et préparer les marchés (architectes, bureaux d'études, entreprises de travaux), - suivre les dossiers confiés à des cabinets d'Assistants à Maîtrise d'Ouvrage, - mettre en place des contrats d'études et piloter les prestataires tout en respectant les contraintes réglementaires, les normes environnementales, les délais et les budgets, - assurer la livraison du chantier. Et stratégiquement de : - mettre en oeuvre les négociations avec les partenaires locaux (communes, habitants, institutionnels) tout au long de l'opération, - initier des innovations afin d'améliorer la performance énergétique, le confort des habitants et la valorisation du patrimoine. Si vous partagez cette vision, et que vous avez en plus. · Un diplôme de type Ingénieur ou équivalence de type Bac+5 · Une première expérience réussie en gestion de projets immobiliers de maitrise d'ouvrage, idéalement chez un bailleur social (rénovation lourde, restructuration, réduction des consommations énergétiques.) et sur des phases de chantier · Une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à négocier avec les entreprises et partenaires · Une bonne maîtrise des outils de gestion de projets (idéalement MS Project, BIM, ERP immobilier) · Une capacité d'autonomie, une sensibilité aux enjeux environnementaux et un goût pour les défis techniques. ...Alors postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l'équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l'équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l'équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise!