Vous intégrez le Comité de Direction et êtes moteur du changement, de la transformation et de l'adaptation de l'entreprise aux enjeux d'aujourd'hui et de demain. Vous élaborez et garantissez la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing en lien notamment avec la politique de diversification de nos produits et services, pour proposer à nos clients des solutions de logement évolutives et adaptées à leurs parcours de vie. Avec l'appui d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, vos activités principales sont les suivantes : Stratégie Analyser les tendances du marché, les données concurrentielles et les besoin clients Concevoir et déployer une stratégie commerciale et marketing Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie générale de l'entreprise Commercialisation des logements locatifs Suivre et être le garant du respect des indicateurs de performance de l'activité Définir une politique de prix adaptée à la diversité de l'offre de produits, en garantissant les équilibres de peuplement Accession - patrimoine existant Identifier les programmes à mettre en vente Assurer les relations commerciales et contractuelles avec le commercialisateur externe Veiller au bon déroulé du processus d'administration des ventes Accession - neuf Pour chaque programme, définir la stratégie commerciale adaptée (stratégie de prix, type de commercialisation, outils de communication...) S'assurer de l'efficacité de la commercialisation, qu'elle soit réalisée en externe (prestataire) ou en interne (par les équipes), et du suivi client jusqu'à la finalisation de la vente Parcours client Animer la politique de mutation en faveur de la dynamisation du parcours client Identifier les produits et services à développer pour accompagner la stratégie de diversification de l'activité Proposer des solutions de logements adaptées aux besoins exprimés ou silencieux des clients et prospects Relations partenariales associées à la réglementation HLM Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, notamment dans le cadre des publics spécifiques (DALO, réfugiés...) Piloter les relations avec les réservataires des logements Garantir la bonne application de la réglementation HLM pour l'attribution des logements Le profil idéal dispose du bagage suivant : Formation initiale niveau Master type école de commerce ou cursus universitaire équivalent Une expérience significative sur un poste d'encadrement avec des enjeux marketing, est attendue. Savoir-être recherchés : Forte capacité à s'inscrire dans une démarche de transformation et à proposer des solutions. Excellent communicant et manager accompli, vous savez fédérer et travailler en transversalité avec différents services. Curieux et engagé, vous avez le sens du collectif pour atteindre les objectifs Si vous vous retrouvez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dans un secteur d'activité qui fait sens, ce poste est pour vous ! Conditions d'emploi : forfait annuel de 213 jours travaillés, part variable, intéressement, tickets restaurant... Avantages : * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE