Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'atelier Drapage Composite H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques. Les défis que nous allons relever ensemble : Au sein de l'Unité Autonome de Production Pièces Élémentaires Composite et dans le cadre de nos activités drapage et collage composite, nous recrutons un Responsable d'Atelier pour coordonner et superviser l'activité de production, améliorer et garantir l'atteinte des objectifs en termes de coûts, qualité, délais et sécurité. Vous encadrez plusieurs chefs d 'équipe répartis sur nos 3 salles de drapage. Le périmètre comprend une centaine de compagnons en rotation 2x8 et 3x8. Vos missions seront Participer à la définition des besoins de l'atelier, mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs · Piloter l'atelier en fonction de l'activité (charge / capacités) en suivant la productivité, analyser les écarts aux objectifs et proposer des actions · Assurer les échanges avec les clients internes et fournisseurs internes · Donner du sens aux objectifs donnés par la direction, fédérer autour de la conduite du changement · Gérer les aléas, mettre en place des actions correctives pour la bonne réalisation de la planification · Animer ses équipes en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence et en polyvalence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Mettre à jour les tableaux de bord, analyser les données et identifier les faits marquants · Participer aux actions d'amélioration continue et la tenue de l'atelier (propreté, 5S) et impliquer ses équipes dans les Routines · Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté · Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, intégration, formation, entretien annuel, développement des potentiels Parlons de vous Idéalement titulaire d'un Bac +5 à dominante technique, vous avez acquis une expérience significative dans des fonctions managériales en environnement industriel. Vous bénéficiez d'une expertise en matériaux composites. Les outils du Lean n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, avec un esprit entrepreneur et le goût du challenge. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature - Un premier échange téléphonique - Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) - Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !