Description du poste : Directeur des Opérations Régionales IDF (H/F)***Secteur : Médico-Social à domicile***Type de contrat : CDI - Statut Cadre * Rémunération : jusqu'à 85K€ brut annuel Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa présence en région, l'entreprise recrute un(e) Directeur·trice des Opérations Régionales IDF . Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle stratégique et opérationnel clé au sein de l'organisation. Votre mission principale consiste à piloter, structurer et développer l'ensemble des activités sur le périmètre Île-de-France, en garantissant la performance économique, la qualité de service et l'engagement des équipes. Vos missions***Piloter le développement et la rentabilité de votre périmètre : élaboration et suivi budgétaire, analyse des KPI, mise en œuvre de plans d'action * Manager et fédérer les équipes locales : recrutement, intégration, accompagnement et montée en compétences des responsables d'agence * Garantir la qualité et la conformité des prestations dans le respect du cadre réglementaire médico-social * Développer et entretenir un réseau solide de partenaires (collectivités, institutions, financeurs) et répondre aux appels à projets, CPOM et appels d'offres * Déployer la stratégie nationale sur votre territoire et contribuer activement aux projets transverses du réseau Ce que l'entreprise propose***Type de contrat : CDI - Statut Cadre * Rémunération : jusqu'à 85K€ brut annuel (selon profil) * Variable : part variable sur objectifs * Avantages : véhicule de fonction, PC portable, mutuelle avantageuse, primes de parrainage, mobilité interne facilitée * Environnement de travail : réseau en forte expansion, autonomie stratégique, projets à fort impact social Poste basé en Île-de-France, avec déplacements réguliers Description du profil : Ce que nous recherchons***Formation : Bac+5 (management, gestion, médico-social ou équivalent) * Expérience : minimum 5 ans sur un poste de direction régionale ou multisites, dans le secteur médico-social à domicile * Compétences techniques : pilotage budgétaire, analyse de performance, management d'équipes pluridisciplinaires, gestion multisites, réponse aux appels d'offres * Qualités personnelles : leadership, sens des responsabilités, culture du résultat, forte orientation humaine, capacité à fédérer et à structurer dans un contexte de croissance