Mon client, une entreprise reconnue dans son secteur, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe RH basée à Sélestat. Dans un environnement dynamique et en forte croissance, vous intégrerez une équipe soudée et aurez l'opportunité de travailler sur des missions diversifiées au sein d'une structure bien établie. Mission : Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de la gestion complète du cycle de paie pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Vous assurerez la conformité des processus paie, tout en veillant au respect des obligations légales et des règles internes. Vos principales responsabilités seront : Réalisation des paies : collecte des variables de paie, calcul des heures, gestion des absences, primes, indemnités, etc. Élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations, etc.) Gestion des déclarations fiscales et sociales liées à la paie. Suivi et mise à jour des tableaux de bord sociaux (effectifs, coûts salariaux, absences, etc.) Réalisation des formalités d'embauche : DPAE, rédaction des contrats de travail, suivi des évolutions salariales, etc. Conseil et assistance auprès des collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux droits sociaux. Veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de droit du travail et de paie.