Résumé du poste: Tous les jours, notre Direction Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments/Hôtels du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de samuser tout au long de lannée, en toute sécurité! Sous la responsabilité du Directeur Engineering & Maintenance Hôtelière, vous piloterez la stratégie technique et de maintenance sur un périmètre multi-sites (Ranch, Sequoia Lodge, Cheyenne, Santa Fe, Disney Village), comprenant au total 3600 chambres, 2 piscines + espaces aquatiques, 6 restaurants. Vous encadrerez également une équipe de 5 managers techniques et 150 salariés. Ainsi, vous garantirez la performance des installations, la performance environementale, la conformité réglementaire, la qualité de service et lexpérience client, dans le respect des 5 Clés de Disneyland Paris : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité. Dans ce cadre, nous recherchons notre Directeur(trice) technique multi-sites - CDI (F/H/NB) Vos missions ? 1.Pilotage des installations - Superviser, via les managers de site, le bon fonctionnement des équipements techniques (CVC, électricité, GTB, ascenseurs, etc.). - Définir les priorités techniques à léchelle du périmètre et arbitrer les ressources nécessaires. - Mettre en place des outils de pilotage (GMAO, tableaux de bord, indicateurs de performance). - Réaliser des revues régulières avec les managers pour suivre létat des installations et les plans daction associés. - Être garant de la continuité de service et de la disponibilité des installations critiques. 2. Maintenance - Définir la stratégie de maintenance préventive et curative, en lien avec les managers de site. - Suivre lexécution des contrats de maintenance externalisés et les performances associées. - Optimiser les coûts de maintenance tout en garantissant la fiabilité et la sécurité des équipements. - Mettre en œuvre des plans damélioration continue et de fiabilisation des installations. - Assurer la cohérence des pratiques entre les différents sites. 3. Conformité réglementaire - Garantir, avec les managers, le respect des normes en vigueur (ERP, sécurité incendie, accessibilité, hygiène, environnement). - Superviser les contrôles réglementaires, les audits internes et les levées de réserves. - Maintenir à jour les registres de sécurité, les plans dintervention et les dossiers techniques. - Être support de linterlocuteur des autorités et des bureaux de contrôle pour les sujets transverses. - Participer à la veille réglementaire et à la mise en conformité des installations. 4. Projets techniques et investissements - Élaborer et piloter les plans pluriannuels dinvestissement (CAPEX 5-10 ans) en coordination avec les managers. - Superviser les projets de rénovation, de mise en conformité ou damélioration énergétique. - Coordonner les phases de conception, de consultation, de réalisation et de réception des travaux. - Garantir la continuité dexploitation pendant les travaux et la bonne communication avec les parties prenantes. - Suivre les budgets, les plannings et les indicateurs de performance projet. 5. Management humain, développement et organisation - Encadrer une équipe de managers techniques répartis sur les hôtels et le Disney Village. - Définir les objectifs, suivre la performance et accompagner le développement professionnel des managers. - Favoriser la transversalité, le partage de bonnes pratiques et la cohérence des méthodes entre les sites. - Participer au recrutement, à lintégration et à la montée en compétences des équipes techniques. - Structurer lorganisation du travail pour répondre aux enjeux opérationnels, réglementaires et stratégiques. - Être un relais de la culture managériale de Disneyland Paris et incarner les valeurs du leadership. Vos compétences clés? Techniques : - Expertise en maintenance multitechnique (CVC, électricité, plomberie, GTB). - Maîtrise des réglementations ERP, sécurité incendie, accessibilité. - Connaissance des outils de GMAO (ex. : Maximo), SAP, Excel. - Expérience en gestion de projets techniques et en pilotage de prestataires. Managériales : - Leadership affirmé, capacité à fédérer et à faire grandir ses équipes. - Vision stratégique et capacité à structurer une organisation. - Sens de lanalyse, de la priorisation et de la décision. - Excellente communication, capacité à convaincre et à mobiliser. Le profil pou