Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 20 000 collaborateurs dans 8 pays ! STEF recherche pour sa filiale de Vendenheim (département 67), plateforme logistique de 60 personnes spécialiste de la préparation de commandes de produits surgelés et fruits et légumes pour un client de la distribution, un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI. Votre rôle ? En tant que membre du CODIR et sous la Direction du Directeur de filiale, vous êtes en charge de l'application de la politique RH en lien avec la stratégie de la filiale. Vous vous positionnez comme le contact privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel. Vous intervenez sur l'ensemble des aspects de la fonction RH: * L'animation du dialogue social (notamment la préparation des réunions des IRP et les négociations annuelles obligatoires), disciplinaire ; et respect des obligations légales * Le recrutement et intégration des nouveaux embauchés, relations avec les acteurs de l'emploi (France Travail, agence d'intérim, associations.) et partenariat écoles * Gestion administrative du personnel (personnel intérimaire inclus), de la gestion des temps et du contrôle paie en respectant des obligations légales et conventionnelles * L'élaboration et suivi du plan de formation * Les relations avec les organismes extérieurs (Inspection du travail, CRAM,..) * L'aide au pilotage de la masse salariale, en lien avec le budget * La réalisation du reporting RH en lien avec la DRH du pôle logistique groupe * La définition de vos objectifs et suivi de leur atteinte via le pilotage du processus RH site * Management d'une alternante Votre profil ? Titulaire d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste généraliste dans un environnement opérationnel et exigeant. Force de proposition et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès des managers et encadrants. Vous avez une grande autonomie et prise d'initiative sur l'ensemble de votre périmètre. Vos capacités d'analyse, votre agilité et votre sens du contact, complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.