En 2025, le secteur de l'Insertion par l'Activité Économique connaît une évolution majeure de son cadre de financement, marquée par une réduction des crédits publics affectés aux aides au poste et à la formation. Ces ajustements budgétaires impliquent une plus grande sélectivité dans les parcours financés et appellent les structures IAE à renforcer leur performance, leur capacité d'innovation et leur ancrage territorial. Dans ce contexte, Émergence-s engage une dynamique d'adaptation pour maintenir un accompagnement de qualité et répondre aux besoins croissants des publics éloignés de l'emploi, notamment dans les quartiers prioritaires et les zones rurales. 1. À propos d'Émergence-s Émergence-s est une association d'utilité sociale présente en Normandie, intervenant dans le champ de la lutte contre l'exclusion. Elle mobilise plus de 200 salarié·es et développe des solutions d'hébergement, d'insertion, de soin et d'accompagnement des personnes en grande précarité ou en rupture sociale. L'association articule ses actions autour de quatre grands pôles d'activités complémentaires qui structurent son intervention sur le territoire : Hébergement & Logement, Insertion socio-professionnelle & Économie sociale, Santé & Prévention, et Justice & Accompagnement socio-judiciaire. Au-delà des chiffres, la vocation d'Émergence-s est d'ouvrir des parcours d'avenir pour celles et ceux qui en sont le plus éloignés. 2. Vos missions En lien direct avec la direction générale et le comité de direction, vous pilotez un pôle stratégique réunissant plusieurs dispositifs IAE (restauration, bâtiment, hygiène, maraîchage.). Vous garantissez la performance sociale et économique du pôle dans un environnement sous forte contrainte. Vous assurez la gestion globale des activités : management d'équipe, coordination multi-sites, pilotage budgétaire, négociation avec les partenaires institutionnels, évaluation des résultats. Vous développez de nouveaux projets en lien avec les besoins des publics et du territoire. Enfin, vous contribuez activement à la réponse aux appels à projets et à la recherche de financements alternatifs. À ce titre, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée des équipes accompagnement social et accès aux droits, des encadrants techniques, et des porteurs de programmes Convergence et Premières heures en chantier. Vous assurez également la cohérence des processus d'accompagnement des salariés en insertion et le développement d'activités cohérentes avec le territoire, les compétences internes et les valeurs de l'association. Vous assurez également le pilotage stratégique des achats liés aux activités économiques du pôle, notamment en restauration collective. Vous veillez à la cohérence des approvisionnements avec les objectifs pédagogiques et économiques, et garantissez la qualité, la traçabilité et la maîtrise des coûts. En lien avec les encadrants techniques et les fonctions supports, vous mettez en place des outils de suivi et de régulation des dépenses, dans une logique d'optimisation durable et responsable. 3. Profil recherché De formation supérieure (niveau Bac+5 - CAFDES, Master ESS, politiques publiques ou gestion), vous disposez d'une solide expérience en direction ou coordination de dispositifs d'insertion. Vous avez une connaissance fine des dispositifs insertion par le travail (ESAT - EA- IAE), de leurs financements, et une réelle appétence pour le développement territorial et les partenariats multi-acteurs. Doté·e d'un leadership affirmé et d'une vision stratégique, vous êtes capable d'accompagner la transformation d'un pôle en conjuguant rigueur de gestion, innovation sociale, et sens du collectif. Vous maîtrisez les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, CPOM, SIAE). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 44 000,00€ à 48 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel