Présentation du service : L'écologie hospitalière assure la réalisation des prestations sous sa responsabilité. Elle est responsable du bio nettoyage, de la dératisation, désinsectisation, des vitres, etc. Planifier, organiser et piloter l'ensemble des activités d'hôtellerie / Ecologie hospitalière, en animant une équipe de professionnels ou en encadrant des prestations externes pour veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Grade : AEQ Vos missions : - Concevoir et réaliser les outils et / ou les méthodes spécifiques au domaine d'activité - Conseiller dans votre domaine de compétences - Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards relatifs à l'hygiène de l'environnement - Contrôler et suivre les prestations sous-traitées (bionet, déchets, nuisibles, etc.) - Encadrer l'équipe et assurer la gestion et développement du personnel - Établir et suivre le budget - Assurer l'organisation et le suivi opérationnel des activités/projets, en coordonnant avec les interlocuteurs internes et externes - Planifier, réorganiser et contrôler les activités, moyens et le reporting - Planifier, organiser et contrôler les opérations courantes ou exceptionnelles en lien avec les contraintes du terrain, les ressources disponibles, les cadences et les compétences - Mettre en œuvre les actions préventives et correctives - Organiser et ou participer aux réunions diverses - Venir en appui des services ou des établissements pour les projets de développement durable (bionet, déchets, etc.) Votre profil : Formations et/ou qualifications requises : - Connaissance du milieu hospitalier - Avoir suivi une formation en hôtellerie ou « hygiène et environnement » - Connaissance sur les logiciels informatiques Compétences recherchées : - Capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte - Disponibilité et mobilité - Sens de la méthode, rigueur, souci de la qualité du service rendu - Savoir évaluer la charge de travail d'une prestation et organiser l'activité - Evaluer la qualité et la pertinence des prestations - Utiliser les techniques de nettoyage adaptées au secteur d'activité Les avantages de l'AP-HP : Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement : - Aide à l'installation (jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux : - Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas.) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent selon conditions - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l'espace détente : séances de relaxation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 249,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel