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Administrateur de la Sécurité des Accès Logiques H/F 78 - GUYANCOURT
Offre n° 9464693
Administrateur de la Sécurité des Accès Logiques H/F
78 - GUYANCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Description du poste En tant qu'Administrateur de la Sécurité des Accès Logiques, vous aurez pour principales missions :Prendre la responsabilité dun périmètre dactivité dans léquipe en charge de la gestion des habilitations.Garantir le traitement des demandes de droits des clients de nos services de paiements et des collaborateurs de l'entreprise dans le respect des règles de la politique de sécurité de Crédit Agricole Payment Services et du Groupe Crédit Agricole.Maintenir le système de gestion des identités et des habilitations en conditions opérationnelles et contribuer à son administration métierAccompagner les projets d'évolution du SI pour la mise en place des nouvelles habilitations et lévolution de notre offre Pourquoi nous rejoindre ?Vous contribuerez au développement de lactivité paiement du Groupe Crédit Agricole : Les habilitations sont la clé de l'utilisation sécurisée de nos services de paiementVous serez au cœur de la Sécurité de nos services car les menaces sur notre SI se développent et la maîtrise des habilitations est centrale pour sa défenseInterventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés lors des mises en place dévolutions du SI impactant les habilitations (accompagnement des projets).Nécessité d'assurer la continuité de la présence pour la délivrance du service aux client en heures ouvréesIntégrer CAPS, cest :Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiquesDe multiples opportunités professionnellesUn plan de formation et de développement adapté à vos besoinsDe nombreux services vous facilitant le quotidienUne politique RSE engagée Quelques raisons supplémentairesUn package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)2 jours de télétravail par semaine en moyenneUn partenariat avec Vivrou pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéalNotre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 36 MoisCette expérience est indispensable
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