Assister la coordinatrice pédagogique dans les tâches administratives et logistiques quotidiennes. Etre l'interface entre les étudiants, les enseignants et la coordinatrice pédagogique. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative des enseignants - Saisir sur Educand et suivre les évolutions des emplois du temps - Affecter l'intervenant à l'emploi du temps dans EDT - Valider quotidiennement les feuilles d'émargement - Contrôler (vérifier les cours / les heures effectuées, et les taux horaires) 2. Gestion administrative des étudiants - Compléter et suivre les dossiers administratifs des étudiants (tout au long de l'année scolaire, réinscriptions des étudiants dans les cycles supérieurs, .) - Assurer la responsabilité de l'édition et de la restitution les feuilles d'émargement, suivre les absences et les transmettre au service comptabilité, et informer les parties prenantes (financeur, tuteur.) - Recueillir les justificatifs d'absences et informer les parties prenantes dans les délais impartis (parents, tuteurs) - Centraliser la remontée des notes attribuées par les enseignants - Saisir les notes et éditer les bulletins de notes pour les remettre au responsable pédagogique - Administrer l'enquête de satisfaction - Administrer les conventions de stage - Assurer le traitement des réinscriptions internes en lien avec les services compta 3. Logistique - Assurer l'organisation logistique des cours, partiels, examens et rattrapages (salles, jurys, édition des sujets, etc.) - Assurer la réservation du matériel et des outils pédagogiques nécessaires au déroulement des cours - Assister le RP pour l'organisation des évènements pédagogiques (réunions de parents, remise des diplômes, etc.) 4. Sur le plan relationnel - Accueillir, informer les étudiants, les enseignants, les parentsQualités : - Aisance relationnelle, cordiale avec les étudiants et les professeurs - Sens de l'organisation, - Travail en équipe, - Prise d'initiative Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.