À propos du poste La FFB Nord Pas-de-Calais recrute un(e) juriste en droit social afin d'accompagner ses adhérents sur les deux départements. Sous la direction de la Direction Générale, vous assurez une information et un conseil physique et téléphonique auprès d'entrepreneurs dans différents domaines du droit social. A titre principal, vous accompagnez sur les procédures disciplinaires, la rédaction et gestion des contrats de travail, mes procédures de licenciement, la mise en place des élections du CSE, la durée du travail, les redressements Urssaf, la gestion des frais professionnels, l'assistance à entretien en vue d'une rupture conventionnelle, la rédaction d'accords collectifs ... Vous assurez la tenue d'audits personnalisés en droit social: rencontre avec l'entreprise et analyse sous l'angle de la réglementation du travail d'un certain nombre d'axes tels que les conventions collectives, les documents et affichages obligatoires, les frais professionnels, la gestion des conflits, les représentants du personnel, la sinistralité, la gestion préventive santé/sécurité, la prévoyance, l'épargne salariale . Vous accompagnez les adhérents dans l'application des dispositions légales/conventionnelles, et vous êtes force de solutions pratiques à leur gestion sociale au quotidien et notamment au travers de rendez-vous "personnalisés" (déplacement en entreprise) ; Vous accompagnez l'adhérent dans : -la préparation, la rédaction des accords collectifs et accompagnement du processus de négociation ; -le traitement de dossiers suite à contrôle URSSAF, inspection du travail -le traitement des dossiers absentéisme -la rédaction de trames, accords, courriers, DUE, actes fondateurs personnalisés et adaptés au besoin de l'entreprise -la réalisation d'outils pratiques et leurs mises à jourvisant à faciliter le quotidien des adhérents et facilitant l'application de la législation /réglementation -l'animation des réunionssur différentes thématiques juridiques, dont la commission des DRH /DAF de nos PME et ETI -la rédaction d'articles d'actualités pour la Newsletter destinées à nos adhérents -la rédaction d'articles liés à une thématique juridique définie Vous avez aussi la charge du serviceaccident du travail et maladie professionnelle en collaboration avec le service santé/prévention. Vous travaillez en synergie avec les responsables de secteurs (service développement commercial) Profil recherché * Diplôme en droit, avec une spécialisation en droit social (Master minimum) * Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à communiquer clairement des concepts juridiques complexes * Expérience administrative dans un environnement juridique ou RH souhaitée * Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et compétences en bureautique * Sens aigu du service client et capacité à travailler en équipe * Esprit d'analyse développé et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel