Rattaché(e) à l'adjoint de la responsable RH, vos principales missions seront les suivantes : Être en charge de l'élaboration, du traitement de la paie et de l'ensemble des déclarations sociales : - Contrôle des pointages, plannings RTT, CP - Elaboration de la paie - Contrôle et règlement des cotisations - Répartition des primes d'intéressement et de participation Gérer les activités administratives du service RH : - Rédaction des contrats de travail, avenants et divers courriers administratifs - Reporting mensuel et indicateurs - Dossiers prévoyance - Organisation des permanences et des commissions (logement et épargne salariale) Développement et veille juridique : - Faire évoluer le SIRH - Veille réglementaire paie- BAC +3 (type BUT GEA) ou équivalent - Expérience significative en paie - Connaissance pack Office et SIRH (ADP) - Capacité organisationnelle, autonomie, rigueur, discrétion, esprit d'équipe et bon relationnel