Stage modèle de rentabilité (F/H) (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 9469642
Stage modèle de rentabilité (F/H) (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juillet 2025
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et experte ? Alors vous êtes au bon endroit ! Misions principales: - Développement et maintenance des outils de tarification (80 % de l'activité) * Prendre en main les outils de tarification Epargne Retraite, s'occuper de la maintenance de l'outil de tarification international et des différentes améliorations à mettre en place, en collaboration avec le Risk Management afin de tenir compte des nouveaux indicateurs de rentabilité et optimiser le temps de calcul de l'outil. * Préparer des analyses techniques et financières des résultats obtenus grâce à l'outil, en interprétant les différences au niveau des indicateurs et des hypothèses de modélisation choisies. - Projets transverses (20 % de l'activité) * Utiliser l'outil pour des applications concrètes dans le cadre de réponse à des Appels d'Offres. * Mission de support pour la préparation de présentations Vous souhaitez réaliser un stage au sein d'AXA et vous préparez un Bac + 4/ 5 en actuariat ou mathématiques au sein d'une école d'ingénieur ou d'une université. Compétences techniques et appétences · Forte appétence pour la programmation, notamment en VBA, C++ et Python. · Connaissances techniques : assurance vie, risques, produits financiers. Compétences relationnelles et rédactionnelles · Collaboration : capacité à travailler en équipe au sein de la Direction. · A l'aise à l'oral et à l'écrit.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35 H
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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