Référence CSP: O974250/704000022 Cadre placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre du comité de Direction, participe à la définition de la mise en ½uvre de la stratégie financière de l'établissement. À ce titre, est chargé(e) de la programmation, de la mise en ½uvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l'exécution et du contrôle du budget de l'administration. Missions et activités principales : * Elaboration des documents budgétaires * Création de budgets annexes * Préparation, suivi et contrôle de l'exécution du budget, en dépenses et en recettes * Elaboration et suivi du plan pluriannuel des investissements * Contribution à l'exécution financière des marchés transversaux * Suivi et contrôle de la gestion de la dette et de la trésorerie * Elaboration de tableaux de bord de suivi pour les services et l'autorité territoriale * Assistance et pédagogie auprès des services * Assistance de l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques et financières et du projet global de la collectivité, et mise en ½uvre des orientations retenues * Elaboration de perspectives, prospectives et rétrospectives financières * Assistance et conseil financiers auprès des élus * Contrôle du respect de la réglementation comptable et en matière de régie (recettes et d'avances) * Elaboration des actes administratifs en rapport avec ces activités (délibérations, décisions et arrêtés) * Instauration de procédures, création d'indicateurs et amélioration de la qualité de l'information comptable * Veille juridico-financière sur le secteur * Communication avec les services sur leur budget * Appui aux directions opérationnelles pour le financement de projets et pôles, direction générale ainsi qu'à l'ensemble des services du syndicat mixte * Elaboration et mise en place des procédures, conception de support et d'outils financiers * Calcul des contributions des membres dans l'application des statuts et élaboration de la grille tarifaire * Animation et coordination des équipes placées sous son autorité Relations régulières avec la Direction Générale, les directions et services du syndicat mixte Partenariat avec les autres niveaux de l'établissement public, relation avec les institutions et partenaires : EPCI membres du Syndicat et autres collectivités et/ou établissements publics, Préfecture, services déconcentrés de l'Etat, prestataires du Syndicat Délégation de responsabilité : Encadrement d'une équipe à effectifs variables