Directeur Général d'Hôtel H/F Nous recherchons pour notre client, un groupe hôtelier implanté dans une destination premium des Caraïbes, site insulaire à fort potentiel touristique, un(e) Directeur(trice) Général(e) expérimenté(e) pour assurer la gestion globale de son hôtel classé, poste en CDI, statut cadre dirigeant. # VOS MISSIONS : Pour accompagner le développement de l'établissement, à renommée déjà acquise, vous : - déclinez la stratégie de l'entreprise auprès des départements de l'hôtel et en supervisez le suivi. - encadrez, coordonnez et contrôlez l'activité de l'ensemble des services et équipes en veillant à une qualité de service optimale, dans le respect des standards de la marque et des procédures en vigueur au sein de l'établissement. - serez le.a garant.e de la satisfaction de la clientèle de l'hôtel et vous vous positionnez comme le relais entre les services opérationnels, la direction générale groupe et la marque. - aurez pour mission principale d'atteindre les objectifs fixés en vous assurant de la mobilisation des moyens humains et matériels nécessaires. - assurerez la gestion quotidienne de votre centre de profit en positionnant la structure de l'hôtel selon le business model défini. - serez responsable du compte d'exploitation et de l'atteinte des résultats budgétés. - fixerez des plans d'actions pour les services opérationnels dans le but d'atteindre les objectifs fixés. - serez responsable et assumerez un rôle moteur dans le suivi de la stratégie commerciale de l'hôtel, du pilotage du budget et de la bonne santé financière de l'établissement. Référence de l'offre : kk2tejren3 ** PROFIL ** # LE PROFIL RECHERCHÉ - Justifie de minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur(rice) Général(e) ou Directeur(rice) d'Exploitation dans un hôtel porteur de marque dans les Drom-Com. - Dispose de solides connaissances financières et opérationnelles ainsi que d'une connaissance approfondie du compte de résultats d'un hôtel. - Démontre une connaissance approfondie de l'élaboration de stratégie commerciales en ligne et hors ligne. - Fait preuve de compétences reconnues en management et leadership qui inspireront vos collègues et chefs de services. - A de l'expérience dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel. - Est autonome dans la prise de décision et qui est reconnu pour son sens de l'organisation. - Est en mesure de recruter l'ensemble du personnel de l'établissement et de gérer l'ensemble des procédures disciplinaires qui pourraient y être afférentes (disposera d'un appui de la direction des ressources humaines à cet effet). - Dispose d'une solide connaissance du marché hôtelier dans la Caraïbe et des attentes des segments affaires et loisirs. - Fait du sens du service client une ligne de conduite prioritaire. - Sait faire face aux situations d'urgence et qui fait preuve d'une grande ténacité. - Est reconnu(e) pour son savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie et sens de l'écoute. - Apporte non seulement ses compétences, mais aussi son caractère et sa personnalité. - Parle couramment Français dans la communication orale et écrite (un Anglais professionnel et la compréhension du créole seront des plus à votre candidature). #CE QUE NOUS PROPOSONS - Un environnement de travail exceptionnel - Un poste stratégique avec une forte autonomie et une vision à long terme - Une rémunération attractive - Un logement de fonction - Un bonus calculé sur votre performance - Un véhicule - Un téléphone ainsi qu'un ordinateur portable #PROCESSUS DE RECRUTEMENT Ce recrutement est mené en toute confidentialité et en exclusivité p ** L'ENTREPRISE ** RH OUTREMER est un cabinet de référence spécialisé en recrutements et accompagnements RH qui intervient principalement sur les DROM-COM. Composé d'experts du recrutement qui placent l'humain au cœur des priorités, notre cabinet accompagne sérieusement ses clients mais également ses candidats. ENSEMBLE, construisons VOTRE futur!