Référence CSP: MINT_BA057ATB-104473 Groupe RIFSEEP : 2 Emploi(s) type :   Agent d'éloignement /USA006A /JUR003A Vos activités principales Travaillant en binôme au sein d'une équipe de 8 agents, vous êtes chargé de la gestion des dossiers des étrangers en situation irrégulière, et notamment : - la rédaction et la mise à exécution des arrêtés préfectoraux portant obligation de quitter le territoire français (OQTF), assignation à résidence ou placement en rétention ; - la défense contentieuse des arrêtés précités : rédaction de mémoires en défense ; - le suivi des dossiers des étrangers placés en centre de rétention administrative ou en maison d'arrêt : demandes de maintien en rétention, demandes d'asile en rétention, appui aux représentants de l'État devant les juridictions administratives et judiciaires, coordination avec les maisons d'arrêts, préparation des éloignements ; Votre environnement professionnel Activités du service Gestion de la situation administrative des ressortissants étrangers en résidence dans le département : accueil, délivrance de cartes de séjour, prononcé et mise en œuvre de mesures d'éloignement, accueil des demandeurs d'asile, contentieux des étrangers, intégration. Composition et effectifs du service La Direction de l'Immigration et de l'Intégration est composée d'une soixantaine d'agents répartis dans trois bureaux : séjour, contentieux et asile / éloignement. Le bureau de l'éloignement et de l'asile est composé d'une vingtaine d'agents : le chef de bureau, 1 adjoint de catégorie A, 10 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C et 3 contractuels. Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et son adjoint, le directeur de l'immigration et de l'intégration. Liaisons fonctionnelles Autres bureaux et chargé de mission de la DII, services de police et de gendarmerie, centre de rétention, DDETS, OFII, Tribunal Administratif, Tribunal judiciaire, maisons d'arrêt.