* EMPLOI A POURVOIR La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont un(e) Assistant Ressources humaines (H/F), en contrat CDD temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : CHAUMONT Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein 3 mois renouvelables Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Mission/Activités Activités : L'assistant(e) RH est polyvalent(e) et intervient sur de multiples champs : * Gestion des campagnes d'entretiens annuels et leur suivi, * Recensement et analyse des besoins en formation, gestion du plan de formation, suivi de sa mise en œuvre et réalisation des bilans, * Participation à la gestion des recrutements, à la mise en place et au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, * Gestion du personnel et gestion de la paie (sur les activités mutualisées et celles restant à la charge de l'organisme), * Gestion des déplacements professionnels, * Pilotage et administration des applicatifs RH. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Compétences Compétences / Qualités requises : * Capacités d'adaptation et d'organisation * Capacités d'analyse et de synthèse * Forte autonomie * Discrétion, rigueur, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles * Bonne maîtrise des outils bureautiques impérative (Word et Excel) * Exploitation des systèmes d'information Formation Formation Initiale : Formation BAC+2 minimum exigée ou expérience dans le domaine des RH. Informations complémentaires Les avantages que nous offrons : * 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), * Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, * Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) * Une prime d'intéressement, * Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), * Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, * Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, * Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), * Des horaires flexibles. Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Entretien auprès d'un jury local semaine 32. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 04 Août 2025. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Date limite de candidature : au plus tard le 29 Juillet 2025 (date de réception).