Mission/Activités Au sein du pôle Accompagnement des Familles, rattaché(e) à la direction de la Relation de service et Offres de service aux partenaires, le Travailleur Social aura pour mission de mettre en œuvre la politique et les objectifs d'action sociale de la Caf de la Vendée en matière de : parentalité, logement, insertion et plus particulièrement : * D'effectuer un diagnostic et d'accompagner les familles dans le cadre d'offres de service : séparation, décès, impayés de loyer, mono parents * De travailler en réseau avec les partenaires locaux * De mettre en œuvre des actions collectives à destination des familles Dans le cadre de votre prise de fonction, une formation aux prestations familiales, aides financières et aux logiciels internes est prévue. Compétences Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes : * Connaissance de la réglementation de l'action sociale et des prestations familiales * Capacité d'analyser des situations sociales complexes, * Capacité d'adaptation, autonomie et pro activité * Qualités relationnelles avérées : aptitudes à travailler en équipe et sens de l'écoute. * La maitrise des outils bureautiques, * Capacité à faire du Reporting et à veiller à l'efficience objectifs/résultats Formation Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat de Travailleur Social (CESF - Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou ASS - Assistant de Service Social). Informations complémentaires Rémunération proposée sur un salaire brut mensuel 2 320,86€ sur 14 mois correspond au niveau 5B de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale. Nous vous proposons : - Une durée hebdomadaire de 36h00 avec 3 jours de RTT par an. - Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage.). - Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions). - Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective. - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur. - Une mutuelle et un régime de prévoyance. - La possibilité de bénéficier d'œuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.