- Vous oeuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue, de l'implication de chacun, du travail collaboratif, du développement de l'intelligence collective avec un impact favorable sur la Qualité de Vie au Travail. - Vous êtes orienté « performance » et identifiez ou pilotez les actions de progrès contributives - Vous apportez un support méthodologique sur l'utilisation des outils Lean Sigma et de la conduite du changement - Vous portez le bon fonctionnement de certaines des démarches sociétés/groupe : Innovation Participative, 5S, QRQC, - Vous tutorez les Green Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification - Vous contribuez à la définition des projets, des actions prioritaires et au reporting du plan de progrès - Vous participez au partage d'expériences et aux bonnes pratiques au sein des Achats mais aussi de la communauté Black Belt de la société - Vous contribuez à renforcer les compétences et l'image du Lean-Sigma à travers des formations et des communautés et/ou autres événements/outils Au sein de l'équipe amélioration continue Achats, dans un environnement à forte culture de l'excellence opérationnelle, vous agissez en tant qu'agent du changement et menez les initiatives de progrès nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance de la direction Achats. - Vous pilotez les projets d'amélioration avec les méthodologies du lean Sigma en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels, tout en y associant la conduite du changement appropriée - Vous accompagnez le déploiement du système d'excellence opérationnel groupe « One Safran » - Vous contribuez au déploiement des solutions 4.0 en manufacturing / Achats - Vous contribuez au déploiement de la culture de Lean Sigma et de progrès continu par des actions de communication et de formation - Plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (Achats, méthodes et qualité, supply chain, .) - Expérience réussie de management d'équipe ou transverse, - Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse, - Leadership et capacité à conduire le changement - Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation - Dynamique et esprit d'équipe - Black belt ou Green Belt certifié serait un plus Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe de haut niveau, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à sa certification black belt groupe