Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Gestion Industrielle, vous participez activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu’au maintien et au développement des compétences des collaborateurs déjà en poste. Vos missions sont les suivantes : - Effectuer les réunions d’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux embauchés, y compris intérimaires (formation sécurité, présentation de l’ERP…) - Créer et maintenir à jour les programmes et supports de formations avec l’appui des services et collaborateurs concernés, - Dispenser les formations métiers à destination des collaborateurs et évaluer l’acquisition des compétences à l’issue de chaque formation - Assurer le suivi des formations internes et en faire le reporting, - Dispenser les formations portant sur la sécurité et l’environnement aux collaborateurs, - Assurer le suivi administratif du poste, - Effectuer les visites de sites auprès d’organismes externes, - Représenter TLD lors d’évènement extérieur pour promouvoir les métiers de l’entreprise,