[46879] Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire Vous travaillez à 50% dans le service des Urgences et à 50% sur le pool de remplacement. Le service des urgences reçoit des urgences de deux grands types : -Médicales : douleur localisée, dégradation d'une pathologie chronique, etc. -Traumatologie : entorses, fractures, plaies, etc. Une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis. En tant que membre du Pool de remplacement, vous intervenez dans différents services selon les besoins, sous la supervision du cadre de service auquel vous êtes rattaché, et en étroite collaboration avec les infirmiers. Missions principales : -Assister l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. -Dispenser des soins d'hygiène et de confort, tout en respectant l'intimité du patient. -Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne. -Entretenir l'environnement du patient pour garantir un cadre de soins optimal. -Recueillir et transmettre des observations afin d'assurer la continuité des soins. -Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage. Cette liste est non exhaustive. Le personnel de nuit bénéficie d'un encadrement spécifique avec la présence d'un infirmier référent. Ce que nous offrons : -Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : -Planning en 12h sur un maximum de 3 nuits successives. -Crèche d'entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches partenaires. -Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d'enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d'urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile. -Des avantages concrets : Conditions de rémunération et avantages financiers -Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable. -Indemnité de nuit et de dimanche. -Indemnité de risque d'urgence. -Prime de disponibilité. -Accord d'intéressement et de participation. -Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans. Congés et récupération -5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an + 4 repos compensateurs par an. -Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos. -Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés. Opportunités et développement professionnel -Opportunités d'évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière. Logement et mobilité -Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d'un parc immobilier à tarif attractif. Qualité de vie et des conditions de travail -Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport. -Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie - voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël.) -Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d'ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc. -Parking salarié gratuit. -Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transport en commun. -Restaurant d'entreprise. Nous valorisons la diversité : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas, rejoignez-nous ! Description du profil recherché: -Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant. -Vous savez écouter et comprendre les besoins des patients avec empathie. -Vous faites preuve de patience et de disponibilité en toutes circonstances. -Vous possédez un sens de l'organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail. -Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat de confiance et de sérénité avec les patients et à apaiser leurs angoisses. Période de la journée : Nuit