Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés. 6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 17 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.   La ville organise, avant et après l'école, l'accueil des enfants des classes maternelles et élémentaires. Dans une intention éducative complémentaire à celles de l'école et de la famille, ces temps font l'objet d'une attention particulière pour développer une offre adaptée et de qualité au service des enfants. A ce titre, le Directeur Adjoint en soutien au Directeur d'Accueil Périscolaire sera garant de la mise en oeuvre des objectifs du projet pédagogique de la structure. Missions d'animation à 50 % Prendre en charge des groupes d'enfants durant les temps d'accueils périscolaires (midi et soir). Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance. Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants. Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux). Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement (rangement, tri, nettoyage des espaces d'animation...). Missions de soutien au Directeur de l'Accueil Périscolaire 30 % Soutenir le Directeur de l'Accueil Périscolaire (DAPS) dans la mise en oeuvre des objectifs du Projet Pédagogique de la structure, dans la mise en oeuvre de la Démarche « qualité de service », tout en s'inscrivant dans une démarche éducative et soutenir le Directeur de l'Accueil Périscolaire dans le suivi administratif de la structure. Assurer l'intérim en cas d'absence prolongée. Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entre-aide, préparation...). BPJEPS ou BAFD exigé ou équivalent. Expérience dans le secteur de l'animation. Capacité à travailler en collaboration avec le N+1. Capacité à appliquer les consignes du directeur de l'Accueil Périscolaire et de la collectivité. Capacité à rendre compte de son activité. Capacité d'adaptation aux changements, dans le cadre des orientations municipales, du service ou de la structure. Obligation de réserve et discrétion indispensable. Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers. - Annualisation du temps de travail. - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail) - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...) - Repas compris dans le cadre des missions d'animation sur la pause méridienne. - Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)