Assistant manager (H/F) 94 - BONNEUIL SUR MARNE
Offre n° 9474804
Assistant manager (H/F)
94 - BONNEUIL SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juillet 2025
Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. L'équipe de Leclerc de Bonneuil sur Marne s'est préparée pour accueillir un apprenti afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier. Avec elle, vous apprendrez les spécificités des produits, la gestion de commande, la tenue du rayon, mais aussi le conseil, la vente, le merchandising, les relations avec les fournisseurs et le travail collectif. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Vous recherchez une entreprise qui vous accompagnera pour valider votre formation ? Vous êtes rigoureux, dynamique, force de proposition, avec un bon sens d'analyse et de communication ? N'hésitez plus, postulez à cette offre ! Nous vous accompagnerons sur le terrain afin que vous puissiez acquérir un savoir-faire et évoluer professionnellement au sein de notre magasin
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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