Description : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre cœur de métier ? Fort de votre expérience, vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique en plein développement pour contribuer à une gestion des ressources humaines intégrée. VOS PRINCIPALES MISSIONS : GÉRER LA CARRIÈRE, LA PAIE, L'INDISPONIBILITÉ PHYSIQUE ET LA RETRAITE. Au sein d'un service ressources humaines composé de 8 personnes, dans une équipe spécialisée de 4 agents, vous serez en charge de : ➢ Suivre, exécuter et mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (titulaires et contractuels), ➢ Élaborer la paie en lien avec la carrière et les éléments variables mensuels, ➢ Veiller à la réglementation en matière de carrière et de paie, ➢ Gérer l'indisponibilité physique et les accidents du travail, ➢ Gérer les dossiers en lien avec la retraite, ➢ Conseiller et informer les agents. MAIS AUSSI. Vous serez également chargé(e), en collaboration avec les autres gestionnaires carrière/paie, d'établir les déclarations de données sociales (DSN), de gérer la commande des titres de restauration et de gérer les adhésions au contrat santé et prévoyance. Profil recherché : * Expérience et/ou Diplôme (BAC+2) en Ressources Humaines * Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale * Rigueur, organisation, autonomie et réactivité * Aptitude à travailler en équipe * Capacités relationnelles et discrétion * Maitrise du SIRH « CIRIL » appréciée