Description du poste :***Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur: *H/O Technical Publication Cabin Interior (al gender)* Rattaché hiérarchiquement au responsable Engineering de Cabin Interior, vous managerez opérationnellement 3 collaborateurs internes. Vous aurez la responsabilité du développement et de la production des documentations d'installation (IM), de modification (SB), de vérification qualité (ATP) et de maintenance (CMM) ainsi que des catalogues des pièces de rechanges (IPL). Vous travaillerez principalement avec les Responsables Techniques Engineering garant des budgets et des livrables du bureau d'études. Vous aurez également des échanges avec les métiers Engineering (Certification, Conception, Justification, System, ...) en fonction des types de documents à traiter. *Votre mission:* - Management opérationnel du service - Gestion de projet tant sur les aspects techniques que financiers, en assurant une parfaite maîtrise des délais, des coûts, de la qualité et du respect des exigences clients et réglementaires - Planification et suivie des affaires - Développement continu des outils, méthodes et processus nécessaires à la réalisation de documents techniques - Suivi scrupuleux de la sous-traitance : pilotage des prestataires, validation des livrables, interface avec les partenaires externes pour garantir la meilleure qualité de service - Chiffrage précis en s'appuyant sur votre expertise technique et votre compréhension fine des enjeux industriels - Reporting afin d'assurer le suivi des projets, l'identification des risques et la proposition de plans d'actions correctifs. *Parlons de vous !* Vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années, dont une partie significative a été consacrée à la gestion d'équipe dans le domaine de la documentation technique Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise et de négocier avec des interlocuteurs internationaux. Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous avez à cœur de respecter vos engagements, d'être rigoureux et organisé. Langues : - Anglais niveau avancé (B2 minimum) , - Français courant. *Parlons de nous !* Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, Beluga XL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. *Environnement & Conditions de travail :* Airbus Atlantic c'est aussi : * Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. * Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire. * L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. * Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. * Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille). * Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous. * Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement :***Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's