Notre client, société industrielle de renom, recherche son Responsable développement RH. Vous jouez un rôle clé dans l\'exécution du plan d\'affaires de l\'usine, en mettant en œuvre les processus RH de votre périmètre et en assistant le Responsable RH de l\'usine. Vous êtes le relais \"terrain\" de la RRH et de la Direction auprès des Managers, salariés et IRP, en veillant au respect des règles juridiques et des politiques de l\'entreprise. Vous proposez et mettez en œuvre des initiatives visant à améliorer la performance RH de votre périmètre. Missions principales : Recrutement : * Gérer l\'ensemble du processus de recrutement pour toutes les CSP sur le site (hors Codir), de la publication de l\'annonce à l\'intégration du salarié. Diversité & Inclusion : * Participer activement à la politique d\'inclusivité du groupe, notamment en favorisant l\'emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap. Relations avec les tierces parties : * Représenter l\'établissement auprès des acteurs de l\'emploi (agences, Pôle Emploi, missions locales, établissements scolaires). * Répondre aux questions des salariés concernant la gestion des RH. * Soutenir les managers sur toutes les questions RH et juridiques de son ressort. * Être l\'interlocuteur privilégié pour les questions d\'emploi, de formation et de compétences. Leader du pilier Education & Training (E&T) : * Accompagner les managers dans le suivi des plans de développement individuels. * Assurer la mise à jour de la matrice des compétences et réduire les écarts de compétences. * Participer à la création et à l\'animation de modules de formation. Supervision du processus formation/compétences : * Suivre le plan de formation en respectant le budget alloué. Back-up du Responsable RH : * Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel (y compris sur le bien-être au travail), les réunions opérationnelles du Comité de direction et assurer un point de contact RH pour la Direction du site. Santé et sécurité : * Veiller au respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques d\'hygiène, de la protection de l\'environnement et des règles de sécurité alimentaire. Issu d\'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience solide et complète sur un poste similaire, vous maîtrisez l\'anglais et êtes à l\'aise sur ERP (idéalement SAP). Vous êtes pédagogue, avec de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve d\'organisation, de rigueur, mais aussi de flexibilité, vous êtes multitâches et avez un leadership naturel pour animer et challenger vos équipes. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, en CDI, à proximité d\'Hesdin....