Sous la responsabilité du Responsable Territorial ou toute personne pouvant lui être substituée, sur une agence de 2800 à 4500 logements, L'Adjoint au Responsable Territorial est garant de la gestion technique et de proximité sur le périmètre de l'agence avec une équipe de collaborateurs dédiés. En l'absence du Responsable Territorial, il coordonne l'ensemble des cellules de l'agence, tant sur les problématiques clientèles qu'administratives. Il organise l'activité de ses collaborateurs et contribue à la mise en œuvre de la politique générale définie à l'échelle de son territoire. ACTIVITES GENERALES. Sur son périmètre d'intervention, ses missions consistent notamment : - Manager confirmé, doté d'un fort leadership et d'une grande capacité à fédérer et mobiliser une équipe, grâce à vos qualités relationnelles et managériales, vous êtes à même de gérer des situations difficiles et trouver des solutions opérationnelles. Sur le volet maintenance et Technique du patrimoine : - Il analyse et garantit le suivi de la réclamation, ordonne l'exécution des travaux et en assure le contrôle. - Il pilote les travaux à la relocation dans le respect des budgets. - Sur le GE/GR ainsi que sur les programmes spécifiques, il contribue à la définition des besoins et des priorités, il fait effectuer les travaux et s'assure de la mise à jour du Getal. - Il contribue à la réflexion autour des dossiers de réhabilitation en termes de besoins et de programmation et contribue à la communication autour des travaux. Sur le volet proximité : - Il participe à la définition de la politique d'entretien du patrimoine et en contrôle le respect. - Il garantit l'application des procédures sécurité relatives aux installations. - Il est l'interlocuteur privilégié sur les problématiques relevant des Pôles Sûreté/Incivilités Sur le volet Gestion administrative : - Il analyse les besoins en matière d'entretien courant, gros entretien, grosses réparations, travaux à la relocation. - Il garantit le traitement administratif, budgétaire et comptable des opérations et le suivi des budgets correspondants. - Il engage les dépenses et en autorise le paiement conformément à sa délégation de signature. - Il contribue à définir des indicateurs de suivi d'activité. - Il garantit le traitement des sinistres. - Il est garant des frais de gestion sur son périmètre d'intervention. - Il anime des réunions d'amicales de locataires et contribue à améliorer les conditions de vie de nos locataires par la mise en place de partenariats - Il participe aux Assemblées Générales de copropriétés. > L'ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif PROFIL. - De formation Bac + 3/4 en Gestion immobilière, Gestion des entreprises ou expérience significative, -Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique, - Leadership, capacité à manager, - Qualités relationnelles, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Autonomie, réactivité et sens des priorités, Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 000,00€ à 3 100,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel