Chez Potentiel-IT, notre mission est de transformer les pratiques de recrutement Tech en offrant une expérience qualitative, transparente et éthique. Inspiré du Clean Code, Potentiel-IT crée le Clean Recrutement. Nous sommes convaincus que des développeurs épanouis mènent à des projets réussis, c'est pourquoi nous avons inversé la démarche du recrutement dans la Tech en créant le rôle d'Agent qui part de tes aspirations et de tes motivations pour chasser le projet qui te correspond. Nous passons 50% de notre temps à écouter et analyser les besoins de notre communauté Tech pour rédiger leur cahier des charges personnalisé, et 50% à rechercher des postes correspondant à ces critères, garantissant une personnalisation et un accompagnement optimal. Ici, on te parle d'une de nos immersions : Entreprise familiale d'assurance et de prévoyance, engagée dans l'économie sociale et solidaire et reconnue d'utilité sociale, cherche à étoffer son équipe Tech. Sa mission ? Faciliter l'accès aux soins pour tous ! Dans cette structure à taille humaine, l'épanouissement des salariés est une priorité, en ligne avec une forte démarche RSE. Stack : * Back-end : Microservices Java déployés dans Karaf * Front-end : Framework Vaadin * Applications : Spring Boot, JavaFX * Web services : REST, SOAP * CI/CD : GitLab, Jenkins * Outils : Hibernate/JPA, JUnit/Mockito Lieu : Chateaurenard Rythme de travail : Hybride Salaire : 35-40 k€ Le sens du projet Rejoindre une organisation qui place les valeurs humaines au cœur de son activité : garantir l'accès aux soins à une clientèle spécifique tout en veillant au bien-être de ses salariés. Organisation et culture de l'équipe Tech : Une petite équipe agile (Scrum) stable et soudée, composée d'un PO, un Scrum Master, trois développeurs Java et un administrateur système et réseaux. L'équipe valorise la collaboration, l'ouverture d'esprit et l'amélioration continue, avec notamment un programme de formation TDD en cours. Pourquoi ce recrutement ? Dans un contexte d'expansion, l'équipe a besoin de renfort pour répondre aux nouvelles exigences métiers et offrir une expérience optimale à ses assurés. Ton rôle : * Faire évoluer l'ERP de l'entreprise * Développer des outils Web pour les assurés * Participer aux cérémonies Agile * Contribuer à la veille technologique (1 vendredi sur 2 dédié à la veille) * Collaborer directement avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins Ce poste te plaira si : * Tu adores coder en Java et t'intéresses au Clean Code et à l'artisanat logiciel * Travailler dans une petite équipe unie te motive * L'agilité et la communication active sont tes points forts * Tu cherches un équilibre entre travail et vie personnelle * Tu partages les valeurs d'une entreprise humaine, engagée socialement Les pré-requis pour ce poste : * 3 ans d'expérience en développement Java * Maîtrise de Spring Boot, microservices et outils associés (GitLab, Jenkins) * Sensibilité aux pratiques de qualité comme le Clean Code et TDD * Excellent sens de la collaboration et de la communication Si cette offre ne te correspond pas, n'hésite pas à contacter l'un de nos agents pour rédiger ton propre cahier des charges avec tes aspirations. Tu seras recontacté dès qu'une offre en adéquation avec tes critères sera disponible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (13160 Châteaurenard)