Référence CSP: DEF_27-00045312 Le Service d'infrastructure de la défense (SID) est l'organisme interarmées qui soutient l'ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Il est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au Secrétariat Général pour l'Administration (SGA) il est doté d'un vaste réseau de compétences et intervient aussi bien sur le territoire national qu'à l'étranger. Au sein de la Direction centrale du service d'infrastructure de la défense (DCSID), sous l'autorité du chef de service des ressources humaines, métiers et compétences (SRHMC), le bureau synthèse et méthode (BSM) élabore et entretient les processus, les outils et méthodes nécessaires aux organismes du SID, assure le suivi de la feuille de route RH du SID, définit, centralise et suit les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité et de la performance de la chaîne. Sous l'autorité du chef de bureau (SM), le chargé de contrôle de gestion RH participe notamment à la description et la mise à jour des macro processus RH, suit les indicateurs et tableaux de bord RH mis en place, alimente les données du tableau de bord du SID. A ce titre, il anime le RETEX et l'amélioration continue, pilote le dispositif de maîtrise des risques RH. Il définit, centralise et suit les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité et de la performance de sa chaîne et alimente les données du tableau de bord du SID. Recueillir les informations. Tenir à jour la cartographie et la description des macro-processus. Suivre les indicateurs et tenir les tableaux de bord RH. Participer au suivi de la feuille de route RH de la transformation. Participer au suivi des actions du service.