Descriptif du poste: Missions principales : I - Vie de la cellule « RH/Juridique » 1.     Participation à l'élaboration et au déploiement des projets « RH », 2.     Conseils sur l'application des dispositions légales en matière de droit de la fonction publique auprès de la direction 3. Optimisation et création d'outils de pilotage de la politique RH performants et partagés 4.     Coordination et animation de l'application des dispositions statutaires et des évolutions du droit 5.     Contrôle et réévaluation des procédures de gestion à des fins d'agilité et de simplification 6. Mise en œuvre de l'ensemble des règles relatives à la santé et la sécurité au travail en lien avec le CIG 7.     Rédaction d'actes administratifs (courriers, contrats, chartes) et réponses aux questions juridiques 8.     Animation et suivi du marché d'avocats spécialisé en droit de la fonction publique 9.     Pilotage de l'élaboration du Rapport Social Unique et autres rapports statistiques 10.  Veille réglementaire et impact sur la GRH   II - Recrutement   11. Planification, traitement et mise en œuvre 12. Accueil des nouveaux entrants   III - Carrière  13.  Pilotage d'un suivi individualisé des agents 14. Gestion administrative des évènements de la carrière en lien avec le CIG 15.  Gestion et suivi des dossiers individuels en lien avec le CIG 16. Suivi des déclarations aux caisses de cotisation et à l'assurance statutaire 17.  Activité pré-contentieuse et contentieuse, gestion des procédures disciplinaires 18.  Gestion du logiciel d'enregistrement du temps de travail et suivi des états 19. Cogestion de la commande à la délivrance des titres de restauration   IV - Formation   20. Pilotage des actions de formation des agents permettant leur progression dans leur métier ou leur évolution professionnelle 21. Inscription des agents et suivi, évaluation des besoins 22. Animation et mise à jour du plan de formation Activités secondaires : I- Juridique : * Assistance pour le déroulement des instances * Support quotidien à l'équipe sur les problématiques suivies par le Syndicat * Rédaction de notes internes et/ou étude des actes et contrats complexes   II - Commande publique : * Mise à jour de la base de données « marchés publics » et « contrats » * Volet « Concessions de service public » : étude des questions liées à l'exécution, appui lors de l'élaboration des avenants et du contrôle des rapports d'activité * Volet « Marchés publics » : assistance des services dans l'évaluation des besoins, le choix des procédures et l'évaluation des risques, mise en œuvre et suivi des procédures (consultation, signature, entrée en vigueur), élaboration modèles de pièces.   Type d'emploi : permanent - Cadre d'emplois des attachés territoriaux ; Temps de travail : 39h par semaine - 25 congés annuels - 23 jours de récupérations de temps de travail Rémunération statutaire et régime indemnitaire associé. Titres restaurant + comité national d'action sociale (CNAS) + mutuelle collective + prévoyance + Horaires modulables + participation employeur Profil recherché: Formation de niveau BAC + 5.   La connaissance des collectivités territoriales est indispensable à la prise de poste.   Savoirs : -           Très bonne maitrise de logiciels « bureautique » (« Word», « Excel », "Power Point", etc.) ; -           Réponses juridiques à destination des services, administrés et titulaires de marchés publics ; -           Maîtrise des sujets en ressources humaines ; -           Connaissance des sujets juridiques applicables aux collectivités territoriales. Savoirs être : Bon relationnel, rigueur, esprit de synthèse, fermeté avec les collègues ou prestataires