Descriptif du poste: A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.   FILIALE IRISOLARIS ENERGY IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales. Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire. Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.   Pour booster le développement de sa force commerciale terrain et continuer son développement fulgurant sur le marché des énergies renouvelables,IRISOLARIS ENERGY lance sa campagne de recrutement à l'échelle nationale. Nous recherchons des conseillers en transition énergétique itinérants à travers nos belles régions.   Vous découvrirez de beaux paysages et voyagerez à travers plusieurs départements des régions Aquitaine et Midi-Pyrénées.  Votre agence de rattachement se situe à MONTAUBAN (82), vous devrez vous y rendre tous les mardis pour les réunions d'équipe et tâches administratives. Vos missions :  Prospecter, développer son réseau et assurer la représentation d'Irisolaris  * Assurer la prospection commerciale des leads entrants  * Identifier les potentialités de développement de nouveaux projets à partir de son réseau * Réaliser des démarches de prospection auprès des mairies et propriétaires pour initier et sécuriser de nouveaux projets photovoltaïques Toitures et Autoconsommations * Réaliser la promotion des projets devant les acteurs locaux, associations, . * Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux * Développer son réseau de prospection et des partenariats * Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats /événements Qualifier les Profil recherché: Vos atouts pour réussir sur ce poste : * Une formation commerciale * L'itinérance vous plait (vous allez faire quelques kilomètres !) * Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins minimum 2 ans au contact du monde agricole (charpentiers, concessionnaires de machines agricoles, coopératives agricoles, distributeurs d'aliments etc..) * si vous avez des connaissances sur le secteur du bâtiment et/ou des énergies renouvelables, c'est le top! Vos petits plus : * Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec la super équipe des Commerciaux  * Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions * Vaillant·e, vous n'avez pas peur de la relance et de la prospection * Agile (ouvert·e, réactif·ve, adaptatif·ve) et force de propositions * Rigoureux·se, organisé·e et dynamique : pour toucher les commissions rapidement, les dossiers doivent être traités au poil !  * Gourmand-e et festif-ve :) Nos petits plus : * RTT * Planning d'intégration personnalisé * Mutuelle multi-services * Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté  * Café à volonté ! * Ambiance de travail "animée", vous avez la possibilité de devenir acteur de ce sujet en rejoignant notre fun team ;) *   Notre process de recrutement simple et rapide : * Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société * Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! * Etape 3 :  Une mise en situation sur un cas concret  * Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative  * Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe  Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre super team de Comm