Référence CSP: 2024-1696573 Le poste de chargé·e d'appui est rattaché au Cabinet de la DDT, qui comprend une cheffe de service, et une assistante de direction. Vos missions seront les suivantes : Missions de communication et l'événementiel :    - Mise à jour du site intranet, IDE avec l'équipe du cabinet et en lien avec l'équipe de direction- Réflexion sur son évolution    - Tenir à jour la signalétique interne et la faire évoluer au besoin (Totem, Bloc porte, organigramme)    - Mener des actions de communication interne de A à Z, liées aux compétences de la DDT et aux besoins des services.    - Apporter un appui  au «  lab interministériel » de la préfecture sur le périmetre ATE (réflexion à l'attractivité des emplois proposés, mise en place d'ateliers divers de formation, d'information et de communication) sous couvert de la cheffe de cabinet,    - Participation à la rédaction et la création des supports de communication interne et externe, versions papiers ou digitales (affiches, flyers, newsletters).    - Participation à l'organisation des événements organisés en interne et en externe (journée de service, colloque, cérémonie des voeux, séminaires interne, AG etc.).    - Liens pour la fourniture d'article sur la valorisation des actions de l'état auprès du service communication de la préfecture. Nous comptons sur vous pour améliorer la communication interne, inter-services et faire connaître les actions de chacun ainsi vous serez force de proposition pour des améliorations utiles à tous au quotidien. Appui administratif et organisationnel    - Assister la cheffe de cabinet dans ses missions quotidiennes    - Remplacer ponctuellement l'assistante de direction sur ses différentes missions    - Participer au CODIR et rédiger les comptes-rendus,    - Être le/la référent(e) Intranet et de l'IDE,    - Animer le club des assistantes,    - Organiser les journées des nouveaux arrivants    - Suivre les abonnements de la DDT (en lien avec la préfecture)    - Apporter un appui organisationnel aux différents services Missions spécifiques :    - Proposition d'amélioration des outils des processus avec comme support le club des assistantes (redynamisation)    - Contribution active à l'évolution tant des méthodes que de l'organisation du travail    - Assurer la gestion et l'organisation de la partie cabinet sur le serveur  (tri, classement, archivage)    - Référent·e Bop Métier Chorus - Apporter un appui aux gestionnaires des BOPs métiers, les suppléer si nécessaire (Création et modification de tiers/DA/SF dans Chorus coeur et chorus Formulaires)       Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service