Descriptif du poste: Vous avez fait le choix du Commissariat aux Comptes pour avoir une activité non routinière, et vous sentir utile au quotidien ? Nous avons au moins ces points communs. Aussi, nous vous proposons de poursuivre votre parcours professionnel au sein du Groupe Anderlaine et d'exercer votre savoir-faire comme de Directrice/Directeur de mission Audit H/F. Sous la responsabilité du Commissaire aux Comptes Associé pilotant notre Département Audit, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients. Vos missions d'audit légal menées en autonomie, seront : * La préparation des lettres de mission, * La préparation des plans de missions, * La planification des interventions des collaborateurs auditeurs et supervision de leurs dossiers, * Le contrôle des comptes, * La préparation de la note de synthèse, * La préparation des rapports, * La réalisation d'interventions intérimaires. Des déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône Alpes. Il s'agit d'un poste statut cadre en CDI à temps plein à pourvoir au sein de notre siège social situé à La Motte Servolex.  Profil recherché: De formation supérieure en comptabilité/audit (DSCG, Master CCA, école de commerce avec option audit) vous exercez des missions similaires en management et en production CAC depuis au moins 8 ans et souhaitez découvrir un autre environnement de travail, de nouvelles méthodes ainsi qu'une nouvelle clientèle.   Le management vous anime : vous agissez comme un(e) leader auprès de votre équipe pour atteindre les objectifs, participez au développement de chacun, et favorisez « le bien vivre » au travail. La relation client est au cœur de vos priorités et vos compétences relationnelles sont votre force.   Pourquoi postuler ? Une rémunération motivante * Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients, * Campagne d'augmentation annuelle, * Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine), * Avantages liés au CSE. Un équilibre vie pro/perso * Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), * Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, * Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion. Un bien-être au travail * Des évènements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe, * Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun, * L'écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, * Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPANY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE,  EURUS, etc). Un plan de carrière Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l'évolution de vos compétences. Nous vous proposons : * Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils le cas échéant, * Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités .).