Descriptif du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur industriel majeur, un(e) Responsable Paie H/F. Directement rattaché(e) à la DRH France, vous êtes en charge de l'administration du personnel, de la paie et des déclarations afférentes pour l'ensemble des structures du Groupe en France. Vous collaborez étroitement avec la DRH France sur la gestion de la formation et accompagnez les collaborateurs dans la compréhension de leur rémunération et de leurs avantages sociaux. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel : ·       Gérer l'ensemble des formalités d'embauche (contrats, DUE, registre du personnel, mutuelle, prévoyance, visites médicales, PEE) ·       Calculer les Indemnités de Rupture (IDR), suivre les effectifs et assurer le reporting ·       Mettre à jour les dossiers du personnel ·       Gérer la flotte de véhicules de fonction Gestion des temps et des absences : ·       Saisir les arrêts maladie et effectuer les déclarations sur Net-Entreprise ·       Assurer le suivi des IJSS ·       Gérer les congés et la pénibilité ·       Piloter la modulation du temps de travail Paie : ·       Préparer les paies externalisées (collecte et transmission des éléments variables) ·       Calculer les primes, commissions et gérer les tickets restaurant ·       Contrôler les bulletins de paie ·       Établir les déclarations sociales et en assurer le règlement Suivi de la formation : ·       Collecter les besoins en lien avec la DRH France ·       Réaliser les inscriptions aux formations ·       Mettre en place les séances de formation ·       Assurer les déclarations aux OPCO Profil recherché: Vous serez également amené(e) à réaliser les déclarations obligatoires (DPAE), à gérer les enquêtes légales (OETH), à mettre à jour le Rapport Égalité Homme-Femme et à garantir la conformité réglementaire globale. Vous contribuez à l'harmonisation des contrats de travail et à l'optimisation des contrats de prévoyance, santé et retraite. De formation supérieure (Bac+5 idéalement), vous justifiez d'une expérience significative en paie et administration du personnel, acquise de préférence au sein d'un site industriel ou d'un cabinet comptable. Vous possédez de solides connaissances juridiques liées à votre périmètre d'intervention et maîtrisez parfaitement les outils de paie externalisée. Vous faites preuve de curiosité, ce qui vous permet de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution. Vous savez travailler avec rigueur et organisation afin de garantir la fiabilité et la conformité des missions qui vous sont confiées. Votre capacité d'analyse et de polyvalence vous donne la possibilité de gérer simultanément plusieurs dossiers complexes. Enfin, vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles, indispensables pour collaborer efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes. Ce poste, basé en Normandie, vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, où vous pourrez contribuer activement à la performance du Groupe.