Descriptif du poste: Mission du service / positionnement hiérarchique : Affaires juridiques/rattachement au Directeur des affaires juridiques et institutionnelles Missions principales de l'agent·e :   * Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie juridique selon les orientations définies par la direction générale et la gouvernance * Organiser le suivi juridique des différents projets en s'assurant de la faisabilité jusqu'à la finalité Garantir la conformité juridique des actes de l'Université * Conseiller les composantes ; services et directions de l'Université et expliquer les règles de droit avec pédagogie * Rédiger des notes d'analyse * Assister les composantes, services et directions de l'Université dans l'élaboration de documents juridiques * Assurer une veille juridique, développer et exploiter un fonds documentaire * En matière contentieuse :  - organiser et assurer le traitement et le suivi du contentieux administratif des actes de l'Université et veiller à l'exécution des décisions de justice - élaborer des stratégies de défense et animer un retour d'expérience en matière contentieuse * Effectuer des analyses et recherches juridiques * Participer à la négociation de contrats ou conventions * Participer à des actions de formation juridique * Contribuer à l'amélioration continue des outils, systèmes d'information, des procédures interne au pôle * Assurer le reporting auprès de son responsable hiérarchique En management : * Encadrer et contrôler l'activité de ses collaborateurs·trices * Evaluer et fixer des objectifs * Contrôler la bonne application des procédures * Partager ses connaissances et son expérience avec les juristes moins expérimentés·es Profil recherché: Connaissance, savoir : * Excellentes connaissances générales du droit français et du droit européen. * Connaissance de l'organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales. * Connaissance approfondie du droit administratif, notamment le code de l'éducation et le code des relations entre le public et l'administration. * Connaissance approfondie de l'organisation et fonctionnement des établissements publics * Connaissance approfondie des règles en matière de légistique et de rédaction administrative. Savoir-faire : * Excellente capacité rédactionnelle notamment d'actes juridiques, de mémoires, notes et fiches. * Excellente expression orale. * Maîtrise des outils de bureautique et de recherche sur internet. * Savoir élaborer un retro-planning et un outil de suivi de son activité. * Savoir gérer ses besoins, ses contraintes et sa charge de travail. * Savoir animer une équipe. Savoir-être : * Rigueur / Fiabilité. * Sens de l'organisation. * Souci du compte-rendu. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Capacité à travailler en équipe. * Capacité de conviction.