Descriptif du poste: Vous prendrez les rênes de la filière Pomme de Terre. Votre mission sera de structurer et développer cette activité stratégique pour le Groupe en vous appuyant sur votre expertise et votre réseau dans le secteur. Rattaché(e) au Chef des marchés, vos missions seront les suivantes :   * Développer et structurer le marché : concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement du marché pomme de terre, depuis la production jusqu'à la commercialisation. * Accompagner les producteurs : assurer un rôle de conseil technique et économique auprès des agriculteurs, en favorisant les bonnes pratiques et en veillant au respect des cahiers des charges. * Gérer les partenariats commerciaux : négocier les contrats avec les industriels et clients de la filière, tout en maintenant des relations de confiance avec les producteurs. * Superviser les projets de R&D : contribuer à l'innovation en matière de variétés et de pratiques agricoles, en collaboration avec les équipes internes et externes. * Mettre en œuvre la politique de contractualisation et des achats de pomme de terre auprès de sa clientèle. * Animer et communiquer avec des groupes d'agriculteurs en organisant des réunions et des interventions techniques afin de montrer les services et débouchés proposés. * Assurer une veille de marché : rester informé des évolutions du secteur et proposer des solutions pour adapter l'offre aux nouvelles tendances. Profil recherché: Votre profil : Formation supérieure en agriculture/agronomie (Bac+4/5), idéalement avec une spécialisation dans la filière Pomme de Terre ou en productions végétales. Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, incluant la gestion de projets ou la coordination de filière. Fortes compétences en négociation commerciale et capacité à développer des relations durables avec les partenaires. Bonnes connaissances des pratiques agricoles et des enjeux environnementaux liés à la production de pommes de terre. Dynamique, autonome, et motivé(e) par le challenge de structurer une filière stratégique. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et aisance relationnelle. Les conditions : Statut cadre, CDI. Déplacements régionaux. Véhicule de service, ordinateur, téléphone. Pourquoi postuler ce poste et pas un autre ?   * L'opportunité de rejoindre une entreprise en croissance engagée pour le développement durable. * Travailler au cœur d'une équipe dynamique et innovante, contribuant à des projets concrets pour soutenir l'agriculture de demain. * Si vous aimez relever des défis et cherchez un environnement où vos idées et vos compétences sont valorisées, ce poste est fait pour vous ! Le processus de recrutement :   * Un premier échange téléphonique avec Mathieu LAURENT pour apprendre à vous connaître et vous présenter le poste et l'entreprise. * Un entretien d'1h / 1h30 avec Mathieu LAURENT afin d'approfondir. * Un entretien final avec l'entreprise si les étapes en amont sont validées.