Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client spécialisée dans les services énergétiques. Active dans le sud de la France l'entreprise intervient dans plusieurs domaines : électricité, automatismes, sécurité, et propose des solutions complètes pour l'installation, l'entretien et la mise en conformité d'infrastructures électriques et de sécurité. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un : Chargé(e) d'affaires CFO/CFA CDI 39h Aix-en-Provence (13) - 45/55K euro Vous interviendrez principalement sur des projets logement et tertiaire vous devrez * Assurer la planification des ressources matérielles et humaines, gérer les achats et suivre les commandes de fournitures, les heures travaillées et les dépenses associées. * Gérer la facturation des chantiers, en veillant à la mise à jour du plan de facturation. * Suivre les équipes de production, organiser les réunions internes (lancement, suivi et clôture de projet) et participer aux réunions de chantier. * Maintenir une bonne relation client à travers des réunions de chantier et la gestion des GPA. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou vous avez une forte motivation pour ce type de poste. Si ce n'est pas le cas, vous avez acquis une solide expérience terrain en tant que conducteur de travaux et souhaitez évoluer vers un poste de Chargé d'affaires. Vous êtes organisé, réactif et savez anticiper. Vous faites preuve de responsabilité, de rigueur et avez un bon esprit d'équipe. Avantage : * Convention BTP * Véhicule de fonction selon profil Processus de recrutement :  NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.